Конфедерация профсоюзов Молдовы требует пересмотра реформы оплаты труда в госсекторе
По данным CNSM, значительное число работников государственного сектора не получали увеличение окладов на протяжении текущего года, что усугубляется инфляцией. По оценкам, инфляция в прошлом году составила 6,84%, а за первые пять месяцев 2026 года — около 4,9%, что снижает покупательную способность населения и подрывает мотивацию сотрудников.
Профсоюзы выступают против попыток властей снизить размер единовременных премий и годовой премии. По расчетам CNSM, такая мера ударит по самым низкооплачиваемым категориям, в том числе учителям, библиотекарям и социальным работникам. «Сокращение годовой премии повлечет финансовые потери и снизит привлекательность госслужбы в условиях нехватки квалифицированных кадров», отмечают в объединении.
В документе CNSM подчеркивается, что модернизация системы оплаты труда не должна осуществляться ценой урезания прав работников или усиления бюрократических барьеров. Конфедерация предупреждает, что при игнорировании предложений они могут обратиться в международные органы для защиты трудовых стандартов, принятых Республикой Молдова.
Ключевые требования, адресованные Министерству финансов:
- С 1 сентября 2026 года — повышение окладов с последующей ежегодной индексацией базовых величин, привязанных к инфляции, начиная с 1 января 2027 года.
- Полная прозрачность — точные размеры базовых величин должны быть зафиксированы непосредственно в тексте закона.
- Сохранение надбавок — сохранение действующего фонда премирования и право местных органов самостоятельно устанавливать финансовые поощрения.
- Справедливость — пересмотр классов оплаты в сферах культуры, образования, научных исследований, медицины и пенитенциарной системы для устранения существующих диспропорций.
В заключение CNSM повторяет, что модернизация государственной оплаты труда должна строиться на разумном балансе между стимулирующими механизмами и защитой социально значимых статусов, без чрезмерной экономии и бюрократических ограничений.