В ходе рассмотрения административного спора между Мирчей Сурду, журналистом, и государственной телекомпанией TRM, Совет по вопросам равенства зафиксировал нарушения прав сотрудника и принял решение в пользу заявителя. Было подтверждено наличие дискриминации и профессионального давления на рабочем месте, а также требование прекратить давление на журналиста через соответствующие публичные и служебные каналы.
По итогам заседания регулятор потребовал от руководства TRM принять конкретные меры, включая пересмотр ряда кадровых решений и устранение последствий нарушения. В частности, совет потребовал пересмотреть решение об отказе в выплате премии за лояльность за 2024 год, устранить требования к достижениям на 2025 год, а также удалить из профиля генерального директора в Facebook внутреннее уведомление и предоставить Мирче Сурду письменные извинения.
Помимо вышеупомянутых мер, регулятор рекомендовал TRM определить и закрепить прозрачные критерии оценки профессиональной деятельности, внедрить внутрирегламентные тренинги по предотвращению дискриминации, домогательств и преследования на рабочем месте, а также обеспечить последующую процедуру мониторинга соблюдения новых норм.
Сам Мирча Сурду, известный телепродюсер и бывший директор национального канала Moldova 1, ранее говорил о давлении и попытках “переписать” кадровые процессы. Представители TRM, в свою очередь, отвергли обвинения, заявив, что меры были приняты для повышения эффективности и соблюдения дисциплины, и что заявитель имел возможность участвовать в реализации установленной политики на 2025 год.
Дело продолжает привлекать внимание СМИ и наблюдателей за сферой труда в государственном секторе, поскольку вопросы соблюдения трудового права в учреждениях, финансируемых государством, остаются в центре общественного обсуждения.