Планируется ли в 2026 году продвигать законопроект о минимальной заработной плате, транспонирующий директиву Евросоюза в национальное законодательство и устанавливающий ориентир примерно в 50% от средней зарплаты?
Власти намерены реформировать механизм установления заработной платы и расширить сферу коллективных переговоров между работодателями и работниками.
Европейская директива не устанавливает фиксированный уровень минимальной зарплаты, но рекомендует данный ориентировочный порог, который будет использоваться в переговорах между правительством, профсоюзами и работодателями, пояснил Михаил-Габриэль Чобану, государственный секретарь по вопросам трудовых отношений, социального диалога и социального обеспечения в Министерстве труда, сообщает Noi.md со ссылкой на Moldova1.
«В этом году мы транспонируем директиву. Транспонирование означает, что мы разрабатываем законопроект, который полностью внедряет её в наше законодательство. Далее мы представим трехсторонний план с работодателями и профсоюзами по расширению охвата коллективных переговоров», — отметил он.
В настоящее время уровень охвата коллективными переговорами в Молдове составляет около 38,5%, и цель заключается в расширении этого механизма на как можно большее количество отраслей экономики.
Власти подчёркивают, что динамика минимальной заработной платы зависит также от других экономических показателей, особенно от уровня занятости и производительности, которые определяют реальную способность экономики поддерживать рост зарплат.
«Минимальная зарплата — это не единственный фактор. Нужно учитывать и уровень занятости рабочей силы. Во всех странах минимальная зарплата растёт в соответствии с производительностью. Производительность — это экономический показатель, и для работодателя крайне важно планировать бюджетную рамку на ближайшие four года с устойчивым, но поэтапным ежегодным ростом минимальной зарплаты», — пояснил государственный секретарь.
Напомним, что с 1 января 2026 года минимальная заработная плата по стране была увеличена до 6300 леев, что примерно на 15% больше, чем в предыдущем году, и более чем на 114% выше уровня 2021 года.