Расчет отпускных может вестись по рабочим дням, а не по календарю, как сейчас. Инициатива выдвинута Национальной ассоциацией компаний в сфере информационных технологий и поддержана правительством.
Сторонники идеи считают, что новая схема расчета отпусков сделает учет отпуска проще, тогда как профсоюзам могут угрожать нежелательные последствия, включая снижение заработка работников.
Представитель Национальной ассоциации компаний в сфере ИКТ Адриан Шербан пояснил, что 20 рабочих дней при стандартной пятидневке — это подход, применяемый во многих странах Европейского Союза. Такой способ уже применяется за рубежом, и внедрение его в Молдову может принести большую прозрачность и устранить существующие расхождения.
Министр финансов Андриан Гаврилицэ отметил, что модель, уже применяемая в ряде европейских стран, могла бы оказаться выгодной для работников государственного сектора.
«Нелогично предоставлять отпускной день в выходной день, например в субботу и воскресенье. Если отпуск предоставляется в будний день, это считается преимуществом», — отметил А. Гаврилицэ.
С другой стороны, Сергей Саинчук, заместитель председателя Конфедерации профсоюзов Молдовы, предупредил, что изменение метода расчета может привести к снижению доходов сотрудников при фрагментарном использовании отпусков.
На взгляд некоторых, озвученное не убеждает в необходимости перевода отпускных дней из календарных в рабочие. Законодательство страны предусматривает ежегодный отпуск продолжительностью не менее четырех недель, то есть 28 календарных дней; пятидневная рабочая неделя не является нормой. Преимущества, которых обещают, выглядят спорными.
Власти, работодатели и профсоюзы договорились продолжить обсуждения с целью достижения компромиссного решения.