Информационное агентство сообщает: выпускники профильных вузов, решившие начать педагогическую карьеру в государственных школах Молдовы, смогут рассчитывать на значительно более крупные стартовые выплаты.
Правительство приняло инициативу, направленную на повышение привлекательности профессии и устранение стойкого дефицита кадров в регионах. Теперь размер единовременной финансовой поддержки для молодых специалистов по дефицитным STEM-дисциплинам (математика, физика, химия, биология и информатика) вырастет на 100 тысяч леев и достигнет 375 тысяч леев.
Помимо преподавателей точных и естественных наук, право на повышенные выплаты получат учителя румынского языка и литературы, работающие в школах с обучением на русском языке. Финансовая помощь будет предоставляться дифференцированно — в зависимости от специализации, уровня образования и географического расположения учебного заведения.
Географические критерии и размеры выплат
Для удержания молодых кадров в сельской местности и районных центрах власти сформировали следующие суммы пособий:
375 тысяч леев получат преподаватели STEM-дисциплин, выбравшие работу в селах, в коммунах, в городах и муниципалитетах первого уровня, а также в АТО Гагаузия;
275 тысяч леев составят подъемные для молодых учителей других специальностей, которые отправятся работать за пределы Кишинева и Бельц (ранее эта сумма составляла 200 тысяч леев);
300 тысяч леев выплатят преподавателям точных наук (STEM), которые трудоустроятся в государственные школы Кишинева и Бельц.
«В последние годы мы фиксируем устойчивый рост числа молодых людей, поступающих на работу в наши школы и детские сады. Ранее мы повысили пособие по распределению для выпускников вузов со 120 тысяч до 200 тысяч леев, а сегодня вводим дополнительные стимулы. Наша цель — достичь показателя в 500 молодых специалистов, ежегодно распределяемых в образовательные учреждения страны», — заявил министр образования и исследований Дан Перчун.
Порядок выплат и дебюрократизации процесса
Порядок выплаты пособий станет более оперативным: сумма будет разделена всего на два транша вместо прежних трех. Первые 50% будут выплачиваться по истечении первых шести месяцев работы, а оставшиеся 50% — после 18 месяцев фактической трудовой деятельности. Новые правила вступят в силу для молодых специалистов, распределённых на рабочие места после 1 июля 2026 года.
Помимо финансовой стороны, проект предусматривает комплекс мер по дебюрократизации и оптимизации процесса распределения кадров. Документ четко регламентирует процедуры перевода между учебными заведениями, устанавливает жесткие сроки подачи и рассмотрения досье, а также регулирует статус молодого специалиста в случае приостановки его деятельности. Отдельные льготы предусмотрены для выпускников, решивших остаться работать в тех школах, где они успешно проходили педагогическую практику или подрабатывали в студенческие годы.