Пересмотрела ли правительство систему покрытия расходов на медосмотры работников, и кто будет в итоге оплачивать их — работодателю или ФОМС?
Эти и другие нормы содержатся в Положении о надзоре за состоянием здоровья работников, подверженных профессиональным рискам, а также в Санитарном регламенте об обязательных медосмотрах работников в целях профилактики инфекционных заболеваний.
Они заменят прежние, которые лишь частично отвечали требованиям ЕС.
Новые правила охраны здоровья работников направлены на предотвращение заболеваний, связанных с рабочим процессом, обеспечение безопасных условий труда с особым упором на сферы строительства, сельского хозяйства и предприятий HoReCa, сообщает Noi.md со ссылкой на Logos Press.
Работодатель будет обязан оплачивать медосмотр при приёме на работу, периодический осмотр, а также обследование при возобновлении деятельности работника.
На него возложен и дополнительный медосмотр по запросу работника или по рекомендации врача-специалиста.
Затраты коснутся и агентов временной занятости, которые обязаны будут покрыть расходы на медосмотр поденщиков, с которыми заключён индивидуальный трудовой договор.
В то же время из средств ФОМС будут покрываться расходы на медосмотры учеников, лиц, признанных непригодными для трудовой деятельности, а также осмотр, осуществляемый после заболевания или травмы, полученных на рабочем месте.
Независимые сотрудники должны будут оплатить обязательный медосмотр самостоятельно.
Если сотрудник оплатил медосмотр при приёме на работу и признан годным, работодатель обязан полностью возместить эту сумму в течение месяца с момента трудоустройства.
Результаты обследований будут внесены в Карту пригодности к работе.
Этот механизм позволит применять более подходящие меры по защите здоровья работников и адаптировать условия труда там, где это необходимо.