В Молдове вся система профтехобразования в подавляющем большинстве своём в значительной степени осталась в прошлом, чем в настоящем или тем более в будущем. Ей ещё предстоит перестроиться и модернизироваться, и действовать эффективно.
Такое мнение высказал предприниматель, президент клуба деловых людей Timpul Игорь Крапивка, выступая в ток-шоу ‘Без галстуков с Александром Стахурским’ на телеканале N4, передает Noi.md
Он отметил, что много говорится о необходимости внедрения дуального образования, особенно, немецкой её модели, как наиболее эффективной.
Существует ли в Молдове единственный технический колледж в Страшенах, который работает по дуальной системе, где 60-70% — это практика, а 30-40% — теория? В этом учебном заведении действительно есть обучающие программы, там обучают профессиям. К примеру, мехатронике в Молдове сегодня учат только там, — подчеркнул Игорь Крапивка.
По его словам, вскоре в Кишинёве будет открыт ещё один обучающий центр подобного рода.
«Ну, будет два таких учреждения, может, появится ещё несколько. Но как система новое профтехобразование в Молдове ещё не сложилось. Те старые профессионально-технические учреждения, которые были, как правило, не обладают нужной материальной базой, современными станками, оборудованием, на которых надо учить. Они не поспевают за сегодняшними условиями, рынком», — сказал предприниматель, президент клуба деловых людей Timpul.
Он отметил, что в значительной степени предприятия выполняют роль обучающей базы. То есть приходит недоученный молодой человек, которого надо не только доучить, а ещё хуже, когда надо переучивать. Он ломает инструмент, дорогостоящее оборудование, и из-за этого не получается выйти на нужную эффективность и производительность труда. Из-за этого увеличивается себестоимость. Молдавские предприятия оказываются неконкурентоспособными по сравнению с другими предприятиями в силу этих причин.
«А когда этот молодой человек уже накопил определённые знания, умения, навыки, научился работать, разница в оплате труда и лёгкий доступ за пределы Молдовы сразу позволяют ему уехать и работать где-нибудь в Европе за значительно более высокой оплату труда», — посетовал Игорь Крапивка.