Чтобы изменить ситуацию в политике и экономике Молдовы, неужели всем нам не нужно изменить менталитет, перестать быть нахлебниками и активно искать новые возможности?
Такое мнение высказал предприниматель, президент клуба деловых людей Timpul Игорь Крапивка, выступая в ток-шоу ‘Без галстуков с Александром Стахурским’ на телеканале N4, передает Noi.md
По его словам, при желании что-то изменить в своей жизни к лучшему нужно начинать с себя, и наш народ должен подумать: ‘А что я сделал для того, чтобы я жил лучше, моя семья жила лучше, моя страна чувствовала себя лучше и мне было комфортно в моей стране?»
«То есть, начинать надо прежде всего с себя, а не смотреть, что говорят другие. В конце концов, кто идёт к избирательным урнам, кто эти правительства выбирал? И одни, и вторые, и третьи», — отметил Игорь Крапивка.
Он полагает, что для того, чтобы поменялось что-то в политике и в экономике Молдовы мы все должны просто поменять свой менталитет, изменить его полностью.
«Мы не должны быть нахлебниками, а активно искать возможности для того, чтобы поменять ситуацию», — сказал предприниматель, президент клуба деловых людей Timpul.
Он отметил, что в эти годы, больше четверти века, очень активно старался объяснить свою точку зрения и донести её до властей. Некоторые проблемы удалось решить, как с пересчетом пенсий работающих пенсионеров и значительно улучшить ситуацию. Удалось улучшить Трудовой кодекс, который сейчас стал значительно более сбалансированным, чем раньше.
Игорь Крапивка пояснил, что раньше, до последних нескольких изменений Трудового кодекса, работник в Молдове вообще всегда был прав, но это шло в ущерб работнику.
«Я это всегда говорил и повторяю. На самом деле незащищённый работодатель — это бесправный работник. Почему? Потому что когда на законодательном уровне работодатель не защищён, он что делает? Он голосует ногами, он защищает себя де-факто любыми, уже даже иногда и незаконными способами, потому что иначе его бизнес разорится», — подчеркнул предприниматель, президент клуба деловых людей Timpul.
Он указал на то, что никто не идёт в бизнес с целью разориться, и нужно работать над тем, чтобы не только твоё предприятие развивалось, а развивалась отрасль в целом, страна процветала и развивалась.
«Вот в этом мы и пытаемся убедить своих социальных партнёров: профсоюзы и правительство, что работодатель должен быть защищён на законодательном уровне.
«Тогда он в своей массе будет создавать условия для людей труда, для того чтобы на его же предприятии они тоже себя чувствовали защищённым, и чтобы, они не уезжали из Молдовы ,а оставались и работали здесь», — заявил Игорь Крапивка.